从行为面试问题(behavioral questions)看中美程序员差异。
中美程序员在职场中的工作状态和职能、福利等有很大区别,从面试中的BQ轮就可见一斑。中美程序员的面试轮差异?国内的面试轮在不同公司间差异很大,但总体的问题类型包含笔试+面试(算法题、概念题、项目深挖、职业目标、职场文化题)。而美国程序员的面试轮更为固定,一般包含算法题、系统架构设计/OOD、BQ(
