技术成长战略是什么？
文章目录
技术成长战略是什么？
1. 前言
2. 跟技术大牛学成长战略
2.1 系统性能专家案例
2.2 从开源到企业案例
2.3 技术媒体大V案例
2.4 案例小结
3. 学习金字塔和刻意训练
4. 战略思维的诞生
5. 建议
技术成长战略是什么？
1. 前言在波波的微信技术交流群里头，经常有学员问关于技术人
学习和成长
在一家IT公司工作了五六年，想跳槽又感到有压力怎么办？
我的一个朋友提出了这个问题：在一家公司工作五六年了，老板也没给涨工资，看到项目组里有些刚毕业、工作两三年的程序员，感觉很大压力，没有安全感，也不敢自己跳槽。今天和大家聊聊大龄程序员如何找工作的问题。虽然工作经验很重要，但是在现代社会中，技能和市场需求的变化也非常快速。这意味着࿰
2025腾讯笔试考什么？如何通过综合素质测评｜附真题通关秘籍攻略
职小豚一、腾讯公司介绍嘿，小伙伴们！腾讯，这可是在科技领域如雷贯耳的名字！它就像一个超级大的魔法盒子，里面装满了各种让人惊叹的创新和惊喜。从我们熟悉的 QQ 开始，腾讯就一路开挂，微信更是成为了我们生活中不可或缺的一部分。还有那些让人欲罢不能的游戏，像《王者荣耀》《和平精英》࿰
如何取得PMP资格认证？3分钟看懂！
PMP®项目管理专业人士资格认证是由美国项目管理协会（Project Management Institute，简称PMI）发起的。PMP®作为世界级的项目管理认证证书，拥有着最先进的项目管理知识体系，它严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。我们如何才能拿到PMP®证书呢?一、了解PMP®报名条件࿱
一个22届工科生对“35岁”的理解
一个22届工科生对“35岁”的理解笔者是22届毕业，如今已工作两年零1个月，所在行业为汽车电子行业。前几天看到一篇题为“普通汽车人35岁的‘困局’与‘破局’”的文章，内心深有感触。为此，借题发挥，不仅是汽车人，更确切的说是工科技术人35岁的“困局”与“破局”。2022年未毕业以前，网络上技术人常聊的话
（人事）电话面试时需要注意什么\真诚、自然、礼貌就好
{人事}电话面试时需要注意什么部分企业人事部收到求职者简历后，会预先进行一轮电话面试，来考察求职者的综合素质，因此了解懂得求职面试的基本技巧，将会让求职者更顺利的通过电面这关，得到参加面试的机会。电话面试时需要注意的地方，主要是一些细节上的注意事项。
1、电话突然打来怎么办企业突然来电，往往令你措手
