超详细的软件测试面试知识总结
超详细的面试知识总结
1、你的测试职业发展是什么?测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。
2、你认为测试人员需要具备哪些素质做测试应该要有一定
学习和成长
顶尖高校的保研预推免参营时间陆续公布，我们应该以什么心态去面对？
保研，即保送研究生，是许多大学生在本科阶段努力的目标。然而，保研不仅仅是学术成绩的竞争，更是一场信息战。提前获取并利用好各种信息资源，才能在众多竞争者中脱颖而出。为了帮助大家更好地应对保研的挑战，我们精心整理并提供了丰富的资料，助力每一位有志于保研的同学实现梦想。更多保研，夏令营
职场发展—如何避雷垃圾公司
前言个人的职业发展，是一个重大命题，它关乎我们在职场这条路，到底走的有多远。有些人的职业发展，目标明确，有节奏感，在30出头当上大厂的leader岗位，或者在某些中型公司担任技术总监的岗位，这些人在短短的不到10年的时间，年薪百万，成为人生赢家。而有些人，明明努力奋斗，甚至技术做的也很好，但是总是因为各种原因，走出的路不是那么如意。而笔者探讨的话题，正好就想解答这个问题。为什么会有这种差异性在职场
做到这6件事，让你实现从平庸到卓越
和别人一样的时间上下班，别人工作8小时，你也工作8小时，工资可能还不及别人的1/3；这边晋升无门、涨薪无望，那边又不敢离职，只能被动地等待；这边过了35岁连工作都找不到，那边又要延迟退休，还叫人怎么活；这边还在苦逼的加班，那边AI风生水起，口口声声要把人全部替换掉。面对这些焦虑，很多人说是因为自己在职场上表现太过平庸了，不够卓越。然而，普通职场人从平庸到卓越也不是一件容易的事。首先，普通职场人往往
埃森哲-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型
知识星球APP【战略咨询文库】一、关键绩效指标库是什么关键绩效指标库（KPI库）是组织绩效管理的核心工具，它将关键绩效指标（KPI）按一定格式汇总存储，形成系统化的“仓库”。KPI库通常分为公司级、部门级、岗位级三个层级，涵盖时间、数量、质量、成本等多个维度，确保指标与战略目标一致。其作
LeetCode 1. 两数之和
LeetCode 1. 两数之和
🌟 题目描述给定一个整数数组 nums 和一个整数目标值 target，请你在该数组中找出和为目标值的 那两个整数，并返回它们的数组下标。你可以假设每种输入只会对应一个答案。但是，数组中同一个元素 不能使用两遍。可以按任意顺序返回答案。
✨ 解题思路两种解法：
✅ 解法一：哈希
“重塑自我之道：让你的情商翻倍提升的10个窍门“
情商的形成过程情商EQ形成于婴幼儿时期，成型于儿童和青少年阶段，它主要是在后天的人际互动中培养起来的。青春期是一个人的黄金时代，因为这是一个人走向成人的一个过渡时期。在这个时期，其学习和发展任务是非常重要的。但是，中学生由于面临着生理上、心理上的急剧变化，还有学业上的巨大的压力，这些，都
程序分享--常见算法/编程面试题：旋转矩阵
关注我，持续分享逻辑思维&管理思维&面试题； 可提供大厂面试辅导、及定制化求职/在职/管理/架构辅导；推荐专栏《10天学会使用asp.net编程AI大模型》，目前已完成所有内容。一顿烧烤不到的费用，让人能紧跟时代的浪潮。从普通网站，到公众号、小程序，再到AI大模型网站。干货满满。学成后
Java高级工程师面试模拟：从基础到高并发，技术与业务的华丽碰撞
标题：Java高级工程师面试模拟：从基础到高并发，技术与业务的华丽碰撞场景设定地点：某知名互联网大厂面试室
时间：上午10:00
面试官：张工（严肃专业，拥有多年一线开发和架构经验）
求职者：小兰（自信满满但基础不牢，爱用流行词但不
