（人事）电话面试时需要注意什么\真诚、自然、礼貌就好
{人事}电话面试时需要注意什么部分企业人事部收到求职者简历后，会预先进行一轮电话面试，来考察求职者的综合素质，因此了解懂得求职面试的基本技巧，将会让求职者更顺利的通过电面这关，得到参加面试的机会。电话面试时需要注意的地方，主要是一些细节上的注意事项。
1、电话突然打来怎么办企业突然来电，往往令你措手
学习和成长
一个22届工科生对“35岁”的理解
一个22届工科生对“35岁”的理解笔者是22届毕业，如今已工作两年零1个月，所在行业为汽车电子行业。前几天看到一篇题为“普通汽车人35岁的‘困局’与‘破局’”的文章，内心深有感触。为此，借题发挥，不仅是汽车人，更确切的说是工科技术人35岁的“困局”与“破局”。2022年未毕业以前，网络上技术人常聊的话
如何取得PMP资格认证？3分钟看懂！
PMP®项目管理专业人士资格认证是由美国项目管理协会（Project Management Institute，简称PMI）发起的。PMP®作为世界级的项目管理认证证书，拥有着最先进的项目管理知识体系，它严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。我们如何才能拿到PMP®证书呢?一、了解PMP®报名条件࿱
2025腾讯笔试考什么？如何通过综合素质测评｜附真题通关秘籍攻略
职小豚一、腾讯公司介绍嘿，小伙伴们！腾讯，这可是在科技领域如雷贯耳的名字！它就像一个超级大的魔法盒子，里面装满了各种让人惊叹的创新和惊喜。从我们熟悉的 QQ 开始，腾讯就一路开挂，微信更是成为了我们生活中不可或缺的一部分。还有那些让人欲罢不能的游戏，像《王者荣耀》《和平精英》࿰
在一家IT公司工作了五六年，想跳槽又感到有压力怎么办？
我的一个朋友提出了这个问题：在一家公司工作五六年了，老板也没给涨工资，看到项目组里有些刚毕业、工作两三年的程序员，感觉很大压力，没有安全感，也不敢自己跳槽。今天和大家聊聊大龄程序员如何找工作的问题。虽然工作经验很重要，但是在现代社会中，技能和市场需求的变化也非常快速。这意味着࿰
技术成长战略是什么？
文章目录
技术成长战略是什么？
1. 前言
2. 跟技术大牛学成长战略
2.1 系统性能专家案例
2.2 从开源到企业案例
2.3 技术媒体大V案例
2.4 案例小结
3. 学习金字塔和刻意训练
4. 战略思维的诞生
5. 建议
技术成长战略是什么？
1. 前言在波波的微信技术交流群里头，经常有学员问关于技术人
现在有什么赛道可以干到退休？
前些天发现了一个巨牛的人工智能学习网站，通俗易懂，风趣幽默，忍不住分享一下给大家：点击跳转到网站 ，对人工智能感兴趣的小伙伴可以点进去看看。最近，一则“90后无论男女都得65岁以后退休”的消息在多个网络平台流传，也不知道是真是假，好巧不巧今天刷热点的时候又看到一条这样的热点：
职场沟通秘籍：解锁4种性格密码，开启高效交流之门！
职场沟通，为何如此重要？身在职场，我们都深知沟通是工作中极为重要的一环。一个眼神、一句话、一次会议，都可能影响项目的成败，左右职场关系的亲疏。毫不夸张地说，沟通能力直接决定了我们在职场中的发展高度。举个例子，在一次重要的项目中，项目经理通过电子邮件向团队成员布置任务。由于邮件表述不够清晰
外包干了2年，技术退步明显
先说一下自己的情况，研究生，19年进入广州某软件公司，干了接近4年的功能测试，今年年初，感觉自己不能够在这样下去了，长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落!而我已经在一个企业干了四年的功能测试，已经让我变得不思进取，谈了2个月的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我
个人建议：真的不要去小公司...
软件测试人员如果想要有更好的发展真的不要去小公司！
为什么？
小公司的测试团队相对较小，往往只有一两个人，缺乏资源和技术支持，难以优化测试流程和提高测试效率。
小公司一般缺乏完善的软件开发流程和质量管理体系，导致测试人员在项目推进过程中缺乏明确的工作目标和指引。
小公司的软件项目较少࿰
